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工作职责:1) 协助人员招聘及人才配置等工作，帮助业务部门搭建人才梯队；2) 负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；3) 建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；3) 协助编写、修改和推行实施各类人事规章制度；4) 做好员工考勤、奖惩管理，协助薪酬核算工作5) 积极主动完成领导交办的其他工作任职资格:1) 本科及以上学历，管理学相关专业；2) 3年以上人力资源相关工作经验，熟练人力资源事务性工作及相关技巧；3) 熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4) 具有良好的沟通及表达能力和亲和力，踏实，有开放性，责任心强，具有积极乐观开放的心态和团队精神。

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