1、制定招聘计划，发布招聘信息，进行简历筛选、评估候选人并进行面试；2、管理、开发各种招聘渠道，建立公司人才库，跟踪落实招聘计划完成情况；3、负责员工录用、入离职、转正、晋升、调岗等相关手续办理；4、员工档案资料收集、录入、更新、纸质版存档；5、负责公司行政管理制度的贯彻落实；6、负责办公文具的采购、名片印制；7、负责年终会议及其它文体活动的组织；8、负责条形码的打印；9、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、人力资源管理或行政管理大专及以上学历，1年或以上相关工作经验先；2、心态积极、具亲和力，思维清晰，工作细致；3、熟练使用office办公软件。4、随时可上岗。薪资：4K-6K(面议）福利：奖金+五险+其它丰厚福利工作时间：8：30-17:30, 五天工作制
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- 公司性质：民营企业
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