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1、负责员工日常考勤、调休、请假的管理与审核，按照考核规定具体审定员工工资、奖金、津贴的发放；2、核算制作员工每月的工资报表，以保证按时发放工资；3、负责定期或者不定期的工资调整工作，以及因试用、转正、调岗、升降职和奖励带来的员工工资变动；4、细化薪酬福利管理5、建立工资台账，及时准确地制定工资分析报表6、实施公司绩效考核制度;任职要求：１.全日制大专以上学历２.二年以上相关工作经验，大型企业（1000人以上）薪酬绩效工作经验优先；3. 熟悉国家人事政策、法律、法规以及薪酬福利管理相关知识；公司福利：1.年终奖2.社保公积金（按工资实际基数购买）3.节假日法定放假4.朝九晚六，每日8小时工作制，周末双休5.节日礼品发放6.享受年度年休假10天7.年度统一组织体检8.电话费补助9.完善的晋升发展空间10.团队氛围融洽面试地点：深圳罗湖（地铁大剧院F出口金丰城B座19楼）上班地点：广州南沙（真功夫总部），前3个月在深圳学习，3个月后在广州工作

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