1.负责对培训对象进行前期需求调研；2.协助上级编制并完善部门的季度/年度培训计划并组织实施；3.针对终端店铺员工进行产品知识/销售技巧/服务标准/企业文化培训等；4.参与大型训练营或重点培训方案的策划与执行；5.负责对培训项目结果的跟进与检视；6.负责日常出差巡店和终端新员工培训。任职要求：1、2年以上服装品牌同等岗位工作经验，能独立主导过零售板块的相关培训；2、对终端运营有一定的认知和了解，有较强的培训经验和能力；3、形象好，气质佳，能接受出差。
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