岗位职责：1. 集团劳动用工相关制度梳理、完善及定期更新； 2. 集团劳资、诉讼相关资讯、咨询、案件处理及法律培训；3. 审核集团内部分企业的英文合同、合同模板拟定；4. 集团知识产权侵权投诉应对； 5. 集团股权转让及其他重大项目处理。 6. 防控集团内部的法律风险（包括事前、事中及事后防控），包括处理各类法律咨询、合同审核、诉讼非诉项目等；任职要求：1、 本科或本科以上学历，法学专业，211/985学院毕业优先考虑；2、 深圳2年以上企业法务工作经验，通过司法考试，有律师执业证的优先考虑；3、 工作积极性强，能主动挖掘现有工作以外的法务工作；4、 职业定位清晰，准备长期在企业发展； 5、 思维敏捷，诚信正直，责任心强，且有很强的口头表达与团队协作能力。
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