要求：1、专科以上学历，人力资源管理五年以上工作经验，餐饮连锁公司至少三年以上人力资源管理经验；2、具备良好的沟通协调能力，较好的洞察力；3、28岁以上，思维敏捷，具备较强的开拓能力。工作时间：周一至周五：9：30-16：00，周六：10：00-16：30，每周40H；福利待遇：1、基本工资 + 全勤奖 + 通讯补贴 + 工龄工资 + 绩效奖金 + 年终红包 + 外出进修培训机会（机会多多）2、免费工作餐：中餐、晚餐职位描述：1、在公司总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营。2、参与制定公司的人力资源战略规划，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，同时为重大人事决策提供建议和信息支持。3、负责做好公司上下各个岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更， 保证职位说明书与实际相符。负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督。4、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选；与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置。5、负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。6、负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训，并进行培训结果的分析与反馈。7、负责对公司全体员工的考勤和着装等兼管工作。8、根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化。9、负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后执行与监督。10、负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利，办理员工离职手续。11、配合各部门的同事做好其他相关工作，完成上级领导交办的其他各项工作。乘车路线：地铁2号线，侨城北站 D 出口，直走3-5分钟，香年广场A座 1903 皖厨
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- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
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