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游戏测试
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  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 不限
  • 更新时间: 2019-07-31
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 广东-广州市
人事部 HR
岗位职责 :1、负责游戏规则、功能与界面测试,查找、记录并跟踪处理bug,及时反馈发现的问题;2、负责反馈游戏可玩性、易玩性和系统性能,用例测试报告的编写,详细记录游戏测试过程,对bug进行记录、跟踪处理和测试;3、编写与分析游戏测试大纲、游戏测试用例、模块(项目)测试报告;4、辅助策划优化和完善系统,特别是用户体验方面;5、协助其他部门解决发现的问题。任职要求:1、大专或以上学历 ,计算机相关专业;2、1年及以上手游测试工作经验;3、熟悉游戏开发生命周期、熟悉测试流程和方法;4、对游戏有足够热情和了解,能够接受并投入各类游戏的测试工作;5、具有良好的表达力和理解力,逻辑性强、思维缜密;6、能够长期承受较大工作压力,工作积极主动、热情、细心并且有耐心,善于发现和解决问题;7、良好的人际交往能力和团队合作精神,有责任心。

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  • 所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
  • 所在地区:广东-广州市
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