岗位要求：1、大专以上的学历，男女不限，具有中型制造行业人事行政管理工作经验；2、熟悉国家、地方劳动政策行政法规；3、精通人力资源各模块和行政管理能力。4、熟悉并且能够全盘规整行政领域，人事行政工作管理经验3年以上，持有二级人力资源管理师证书者优先考虑。工作职责：1、负责全公司的人力规划、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理、对外行政关系的管理及安排工作。
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