1、根据事业部及地区年度经营目标，制定并分解地区销售目标；2、负责本地区销售任务制定、调整以及激励方案的制定，以促进销售目标的达成；3、负责地区日常销售、商品、推广、产品培训等营销管理工作；任职资格:1、年龄22-33岁，本科及以上学历，市场营销类相关专业；2、2年以上服饰类企业销售管理工作经验；
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