职责描述：
1、根据公司年度销售计划和任务目标，分解制定本部门销售计划和销售预算，并组织、督促各项销售目标和计划的落实执行；
2、领导部门业务人员完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作；
3、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订，客户关系维护等工作；
4、领导部门业务人员及时回收货款、清收超期应收帐款；
5、负责本部门的日常工作管理，掌握业务人员的项目目标及工作进度，协调项目异常及突发事件；
6、建立、健全公司的营销管理制度及工作规范；
7、负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，十年以上销售管理工作，其中五年以上的同行业销售经验；
2、具有较强的谈判技巧；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。熟悉本行业的发展动态，熟悉产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。
3、掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识。
1、根据公司年度销售计划和任务目标，分解制定本部门销售计划和销售预算，并组织、督促各项销售目标和计划的落实执行；
2、领导部门业务人员完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作；
3、负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订，客户关系维护等工作；
4、领导部门业务人员及时回收货款、清收超期应收帐款；
5、负责本部门的日常工作管理，掌握业务人员的项目目标及工作进度，协调项目异常及突发事件；
6、建立、健全公司的营销管理制度及工作规范；
7、负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，十年以上销售管理工作，其中五年以上的同行业销售经验；
2、具有较强的谈判技巧；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力。熟悉本行业的发展动态，熟悉产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。
3、掌握订单流程与商务管理业务知识、货款回收与融资业务知识、组织运作常识。
职位类别： 销售经理/主管/主任
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