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岗位职责:（1）独立负责分校区的筹建，运营及管理；（2）收集统计各项资料数据，根据本校区的发展，制定和调整发展计划、战略；（3）组建和完善销售体系、教管体系，建立健全销售团队、教管团队；（4）编制分校区年、季、月度营销计划及营销预算，并监督实施；（5）及时分解并完成分公司下达的业绩指标，并监督实施；（6）明确岗位职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；（7）做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大公司影响，提高市场占有率；（8）完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划；（9）完成分公司交办的其它任务。任职条件:（1）具有3年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验优先（K12教育）；（2）能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协调、沟通能力；（3）敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；（4）热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。

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