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1、具有大型电销中心的管理经验，具有培训行业相关销售经验为佳；2、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等；3、从一线销售成长为的电销管理者，在不同成长阶段有较多Top sales的记录；4、善于挖据客户需求，具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力；5、监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则；并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化；任职资格：1、大专或以上学历2、沟通能力强，抗压能力强，学习能力强；3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力，较强的服务意识，情绪管理能力强；4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并具有较强的执行力； 5、丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战，对教育市场营销工作有较深认知； 6、2年以上销售经验，3-5年以上销售团队管理经验；7、有从事电销团队管理经验3年以上。

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