岗位职责：1、协助推进招聘工作，包括根据职位要求筛选简历、与应聘者电话沟通、预约安排面试；并协助推进校园招聘等；2、协助员工档案管理、劳动关系办理等相关工作；3、负责公司物品采购，组织员工旅游、年会等活动。4、辅助部门其他相关人力行政工作。任职要求：?1、性格活泼开朗，阳光；2、做事认真负责，灵活，有上进心，能虚心学习；3、有意向在HR职业方向长期发展，实习期结束后，表现优秀者可依据实际需求转正为人力资源部正式员工。4、熟练操作MS-office等常用办公软件，有良好的沟通能力及书面表达能力
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