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1、负责终端店铺、后台部分岗位人才招聘、甄选与评估；2、负责终端店铺薪资核算、分析；3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料、日常系统维护与管理工作4、负责公司各类办公设备、办公用品的采购、管理、发放；行政费用管控，各项费用登记结算及缴纳，定期进行统计对比，并跟进改善;5、组织公司日常活动策划及筹备（员工生日会、年会等）6、 推进管培生项目执行与跟进。任职要求：1、大专或以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业，3年以上同等岗位经验；2、服装零售行业经验优先考虑；3、较强的沟通能力和适应能力；4、抗压力强，喜欢接收新鲜事物和挑战。职业发展通道：人事助理――中级/高级 人力行政专员―初级HRBP―中级HRBP―高级HRBP―区域HRBP

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