岗位要求：1.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道，根据公司发展战略和人才需求，协助经理建立健全的招聘体系方案;2.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;3.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案;4.具备良好的团队合作精神任职资格:1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑，3年以上招聘管理工作经验；2、熟悉招聘�？槿粘Ａ鞒滩僮鳎�3、具备良好沟通能力，熟悉运用Excel等办公软件；4、责任心强，具备良好的团队合作意识及职业道德操守。福利待遇1.具有竞争力且多样组合的薪资，基本工资+绩效奖金+高额提成=平均月薪5******（能力决定+努力决定你的工资）2.可拥有各种培训，明确的职业规划和内部晋升和申请加薪的机会；3.舒适的办公环境，国家法定节日，福利发放，以及各种不定期的团体活动
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