岗位职责：1.教授小学1-3年级课程（根据面试情况分配相应教授级别）、服从授课安排；2.能够在公司的要求下，完成教学任务；3.能够独立完成授课前准备工作（如课件修改、充分备课、课前教具准备）；4.参与教研组组组织的标准课发布、过课、会议、培训等相关教学工作；5.简历与家长的日常沟通等方式，对孩子的学习效果进行跟踪检测；任职资格：1.具有师范类或者教育类专业毕业的学生优先；2.热爱教育事业并热衷于教学成就感者；3.喜欢学生，具备良好的沟通能力，协调能力、分析和解决问题的能力；4.具备较强的事业进取心、抗压能力强5.专科以上学历员工福利：1、保险：按国家规定标准执行；2、假期：法定假期照常放假，享有带薪年假，周末双休；3、培训：岗前带薪专业技能培训、个人能力素质培训；4、晋升：年度评优，为绩效优异的员工提供晋升加薪机会；5、津贴：按职级、年终奖金，入股激励；6、健康：公司组织年度运动锻炼；7、活动：每年组织全员旅游，每月组织各类体育和娱乐活动；8、生活：每周提供“老火靓汤”、“甜品”；提供食宿；9、礼品：节日慰问礼品（如：中秋、妇女节、端午节、六一儿童节等）。
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