职位要求：１、年龄：30－45岁；２、学历：中专以上学历；３、资历：十年以上品牌服饰终端店铺零售工作经验，（其中含6年以上督导、店铺运营管理经验；含2年以上零售/运营经理经验。）有内衣行业经验尤佳。 ４、要求： １）精通终端零售管理、督导、陈列、店务管理；２）对数据敏感，有较强的数据分析能力；３）有较强的领导魅力和人格魅力；４）有较强的培训、演讲能力水平；５）擅长促销策划与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析；６）具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、较强的执行能力和抗压能力； ７）熟练应用办公自动化系统如word，excel等office软件５、待遇：12000－15000元/月基本工资+3000－5000元绩效工资+社保+月休6天+带薪年假+丰富节日福利岗位职责：1、负责终端营运管理体系标准化建立，确保终端店铺管理工作正常有序进行，并辅导及跟进执行效果；２、有一定的培训能力技巧，负责公司零售培训体系建设，制定、修改培训管理制度，并监督执行情况；３、开发和设计培训课程，组织编写培训手册；新开加盟店铺开业支持活动标准制作，店员培训指导；４、营造零售系统学习型组织文化，并推广到加盟体系下客户的店铺；５、负责收集全国各区域阶段性的终端销售策略，销售分析、竞品分析；６、负责各大型节假日等促销活动企划案的制定并落地执行，跟进活动执行情况及效果；７、负责跟进各区域销售目标执行及达成情况，及时提出有效整改方案并落地执行；８、调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息，分析及预测市场状况；
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- 所属行业：服装生产企业
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