岗位职责:1.落实并执行企业战略规划，共同服务支持零售系统和消费者”关键要求，组织所辖省区内销售人员推进集团“服务型营销3.0”战略落地2.制定所辖省区客户业务年度生意规划，含市场目标分解、全品类发展规划、年度市场费用规划，终端门店快速动销，第三帮卖落实等，并负责全面落地执行；3.组织所辖省区销售人员落实公司各项营销政策及年度目标分解指标、各项产品策略及产品目标分解指标，推动终端门店快速动销方案执行，落实第三帮卖，确保省区销售业绩/目标的达成和各项运营指标达标4、负责集团企业文化的传承、组织氛围的营造、所属下级的绩效考核、培训、选拔培养、情感关怀等工作；5、推动管辖员工的能力培养，在部门能力培养方案框架下，协助员工的能力提升，并对管辖范围内各员工的工作进行指导，帮助员工解决困难；6、完成本职工作相关的支持和协调工作等。 任职资格:1、本科及以上学历，专业不限；2、7年以上快消品行业销售从业经验，其中5年以上团队管理经验（团队规模不低于30人）；3、熟悉市场活动策划推广流程，具备较强的品类管理能力及市场策划力，熟悉经销商业务管理4、敏锐的市场洞察力，具备独立领导和实施大型项目的能力；5、认真负责、敬业、耐心细致、积极主动、踏实肯干。
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