岗位职责:1、负责销售人员年度、季度绩效及激励的核算,基层岗位销售人员月度绩效核算;2、每月完成考核变更资料的收集及整理并完成考核档案备案表的登记;3、每月完成各业务线目标调整审核;4、跟进处理考核政策相关的报表销量数据调整,维护奖金系统。 任职资格:1、本科以上学历,财务、金融类相关专业,1年以上相关工作经验;2、具备较强的数据分析能力、沟通能力、抗压能力;3、具备良好的职业道德,工作严谨认真、责任心强,团队意识强。
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