岗位职责:1.理解所支持业务部门的业务和组织，识别、诊断业务部门对人力资源的需求，提供有效的HR综合解决方案；2.推动公司人力资源制度及流程在业务部门的执行、落地；3.推动公司人力资源相关项目在业务部门的落地；4.营造良好团队氛围，规划激励措施，有效激发团队，提升人员敬业度和团队凝聚力；5.其他与职责相关的工作。任职资格:1.本科或以上学历，人力资源专业或相关管理类专业；2.8年以上人力资源工作经验，其中4年以上人力资源综合管理经验，擅长招聘、员工关系、梯队建设�？檎哂畔瓤悸牵蟹窆煜沸幸嫡哂畔龋�3.较强的责任心和抗压能力，善于沟通，乐于合作；4.性格外向，有良好的职业道德和职业操守。5.经验稍逊者，可应聘人力资源主管岗位。
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- 联系人：蒋先生
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- 地址：广州市流花路中国大酒店商业大厦1562-1564室
