1、负责公司的人才招聘工作，及时发布招聘信息，筛选、搜集合适的简历推荐给用人部门，进行邀约面试；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划，及时完成招聘需求；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；6、完善培训体系，制定培训计划并实施；7、负责新员工的入职培训、跟进与组织各项培训活动，并做好记录存档；8、负责企业文化活动的组织，营造员工氛围，如组织运动会、旅游、员工座谈会等等；9、上级交待的其他事项。任职资格：1、大专以上学历，具2年以上招聘培训相关经验；2、性格开朗、沟通能力强，喜欢与人交流；3、热爱人力资源工作。
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- 所属行业：制药/生物工程
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