岗位职责：1、负责事业部培训体系搭建、培训需求调研，分析制定培训方案并实施；2、负责事业部内训讲师选拔及培养，通用基础类课程授课；3、进行事业部培训等方面的数据报表设计及统筹分析；4、完成事业部HRD安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，年龄28-35岁，3年以上相关工作经验2、具备优秀的沟通能力及问题分析与解决能力；3、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。4、互联网电商行业/零售行业优先；
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