1.负责办理员工的入、转、调、离手续, 及门店考勤审核工作；2.负责中基层员工招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；3.负责门店员工企业文化、人事制度的培训工作；4.负责办理门店社保&公积金&意外险手续；5.协助建立人事管理相关制度、及福利方面的政策；6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作；7.完成上级领导交办的其他工作事项。岗位要求1.大专以上学历，有餐饮人力资源工作经验2年以上；2.具有良好的沟通能力和协调能力；3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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