1、根据职位需求和Leader指引从各种渠道（List,Cold Call等）找到目标候选人；2、介绍职位及企业，进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人基本情况；3、把候选人推荐给沟通顾问进行沟通、面试，初步整理候选人推荐报告；4、项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；5、录入、更新人才简历数据库。，【任职要求】：1、学历中专以上，专业不限，2******年毕业，每周4天以上，实习期超过4个月；2、做过电话销售、市场、猎头相关经验优先；3、具备良好的沟通能力，主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神；4、表现优秀者可以直接转正。
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