1、协助经理根据现有编制及业务发展需求，分析招聘需求，编制年度招聘计划；2、开发、维护、评估、分析、拓展各种招聘渠道；3、协助完善和优化公司的招聘流程和招聘体系；4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，负责简历筛选、电话面试、复试、offer谈判等全过程；5、负责JD库和组织架构图的维护与更新；6、协助负责招聘费用的预算和控制。任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、2年以上工作经验，有地产、文旅招聘经验优先；4、具有开拓创新精神，能有效开拓招聘渠道，擅长从多渠道高效获取候选人信息； 5、有激情，高成就动机，具备优秀的分析能力和沟通表达能力，具有良好的团队合作意识。
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