岗位职责：1、执行人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行员工入职、转正、调动、离职等相关工作；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；2、五官端正，形象佳，有一定亲和力，能够熟练运用普通话；3、性格踏实稳重，责任心强，虚心好学，有上进心；4、能够熟练运用offic办公软件，工作细致，字迹清晰工整；5、有上进心并计划在人事工作方面有长期发展者。
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