岗位职责：1、根据公司发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；2、定期了解终端培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；3、终端培训课程、企业文化、产品知识、销售技巧、搭配手法、沟通、礼仪等具体课程的授课及开发；4、公司品牌陈列手册、搭配手册、活动展示等制作；5、快速将品牌文化、销售与陈列相结合，达到终端市场提升销售业绩的需求。任职要求：1、形象气质佳，大专或以上学历，服装行业6年以上陈列管理经验和终端培训经验；2、熟悉店铺终端运营管理的各项流程、标准，有女装的陈列、终端培训能力； 3、性格开朗，有良好的沟通、组织、协调能力，有团队合作精神，敬业精神，能适应一定长度的出差。
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