1、全面负责猎头项目的具体执行与推进，完成相应业务指标，搜寻，筛选、考核、评估、推荐合适的人才；2、向leader报告项目进展情况，为客户提供高效的猎头服务；3、建立、维护候选人人才数据库；4、正确领会客户需求，制定详细慎密的寻访方案；5、实时掌握市场资讯，了解市场最新动态，为客户提供竞争对手的相关信息，对候选人的职业发展规划提供有价值的建议；6、根据要求进行详细背景调查，协助候选人入职。岗位要求：1、本科及以上学历（优秀者可放宽此条件）；2、专业不限，市场营销或人力资源管理专业优先；3、具有人力资源管理师资质优先；4、具有两年及以上招聘工作经验或大客户开发管理经验，有猎头从业经验优先；6、熟悉招聘工作流程、薪酬设计、组织架构模型，掌握心理学的常用原理；7、熟悉使用办公软件，良好的沟通能力、学习能力和文笔基础。公司福利：1、工作时间：9:00-18:00，做五休二，其他节假日按照国家法定执行；2、社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，连续1个季度完成绩效任务，即可嘉奖，每年有1~2次加薪机会；4、业内领先的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间；5、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年2次公司旅游+多次全国精英游）、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。
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