1、参与制定年度/月度业绩目标及其它指标，分解到区域，制订关键行动措施，达成业绩目标及其它指标；2、根据实际营运情况，采取相应激励/营销/促销等各类营运手段并督促实施，达成业绩目标及其它指标；3、负责区域的销售工作，部门费用合理调配与控制，召开区域各类型营运会议，完成销售任务和目标；4、跟进协调区域新店、重装店的各项工作及营运工作；5、参与制定销售策划方案、品牌推广方案，组织做好会员推广、销售策划等工作；6、负责终端人员管理、货品管理、店铺管理及服务标准化规范工作，提升终端品牌形象；7、跟进区域店铺的营运工作，亲自带动核心店铺，提升单店业绩；8、组织管辖区域同事的培训，对下属关键岗位员工的培养工作，离辞职审核、员工晋升审核；9、处理管辖区域各内部和外部问题（公共关系、工商税务等）；【任职要求】：1、男女不限，2年及以上连锁品牌营运管理经验；2、年龄25-35岁周岁；3、热爱服装行业，具体销售、陈列及商品管理实战经验4、能服从工作安排者，工作地点江西南昌薪资：年薪=每月薪资+区域分红+分公司分红联系人： 柯先生******，邮箱 ******
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