1、制订区域年度/月度业绩目标及其它指标，并分解至各店铺，确认关键行动措施，达成业绩目标及其它指标；2、根据区域实际营运情况，制定相应人员/商品/卖场/顾客/销售/促销等各类营运手段及KPI指标并督促实施，达成业绩目标及其它指标；3、每周/月召开销售会议，结合店铺运营及KPI销售指标，提出针对性可行性措施，跟进并解决区域问题，达成并超越业绩目标；4、负责计划组织店长/导购的各类培训工作，特别是关键岗位人员的培训工作；【任职要求】：1、男女不限，2年及以上品牌服装营运管理经验；2、年龄20-35岁周岁，热爱服装行业；3、具有销售、陈列及商品管理实战经验，能提升店铺业绩者优先；4、能服从工作安排者，工作地点在安徽、江苏薪资：年薪=每月薪资+区域分红+分公司分红 月薪范围：5******元/月 年薪范围：8-12W办公地点：安徽省合肥市包河区马鞍山路金地国际城2号公寓1309联系方式：曹经理：****** ******（简历可可发送邮箱）
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