1、执行公司各项人事规划、管理制度、办公管理体系和流程；2、负责员工招聘、培训、社保、薪酬、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、完善绩效考评方案，组织实施绩效考评管理并对评价过程进行监督控制；4、负责各类证照的申请、办理、存档、变更及年审工作，保持与相关政府部门的良好关系；5、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；6、负责综合行政事务的实施（包括人员接待、组织会议，年度员工活动等）；7、负责对日常文件资料和合同的整理、归档工作；8、负责公章、合同章的保管与维护，并监督使用；9、公司安排的其它工作。任职要求：1、本科以上学历，3年以上相关工作经验；2、善于沟通，亲和力强，拥有较强的计划性和执行能力，高度的责任感；3、熟练使用各种办公软件：word、excel、PPT等；4、熟悉公文写作，懂得基本商务礼仪和接待流程。本岗位为中烟新商盟黑龙江公司。
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