招聘负责人代********岗位职责: 1.协助上级确定招聘目标，汇总岗位数目和人员数目，制定并执行招聘计划； 2.筛选和收集符合要求的简历，电话通知面试； 3.分析各招聘渠道，保证各渠道能有效满足公司的用人需求； 4.负责面试接待以及面试工作。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、性格阳光开朗，态度端正，做事踏实； 3、积极主动，能发现问题并想办法解决问题，有一定的抗压能力； 4、有较强的责任心，执行力强，坚定的结果导向意识； 5、综合素质高，沟通表达能力强，善于做职业规划； 6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨； 7、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 加入我们你就可以拥有： 1、完善的晋升机制： ①初级招聘专员→中级招聘专员→高级招聘专员→资深招聘专员 ②招聘专员→招聘主管→招聘经理 2、无责底薪+高额招聘奖金 3、融洽的团队氛围 4、入职培训、六险一金、带薪高温假、带薪年假、节假日福利等等
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