岗位职责1、依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），负责各类考证及学历培训课程产品的销售工作，与学员网络（微信，QQ）沟通，回答学员主动咨询，执行并完成公司年度销售计划；2、运用多种营销形式拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案；4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；5、与客户建立长久客情关系，确�？突Х竦难有浴� 任职要求1、年龄18-28周岁，大专及以上学历； 2、表达流畅，能熟练地与学员进行沟通；3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我的提升付诸努力；4、热爱生活、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；5、有教育行业咨询工作经验者优先。 薪酬待遇1.底薪+高额提成+丰厚奖金= 全公司咨询师平均月薪8000元以上2.据2017年1-8月销售工资数据显示,1)试用期员工平均收入6000元；2)60%正式员工可以达到8000以上；3)30%正式员工可以达到******以上；4)10%正式员工可以达到******以上，上不封顶，高者可达4万以上。 员工福利1、公司为员工统一购买五险一金；2、所有员工免费参加公司业务范围之内的所有培训课程，优秀员工将获得公司提供的伴随职业生涯的专业销售/管理培训；3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ），以及令人羡慕的长达15天的春节假；4、丰富部门活动、户外拓展、技能提升培训、管理精英培训；5、每月有机会拿高额的激励大奖（8888元大奖，国内外双飞游，Iphone等）。 晋升周期公开透明的晋升机制，每个季度一次晋升机会3个月：业绩达到部门前百分之三十，成为储备主管；6个月：完成超A培训，弟子出师，晋升咨询主管；两年：升任咨询经理，管理几十人团队，挑战百万年薪；四年：升任咨询总监，轻松自如驾驭事业与生活。杨：******
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