作职责：1、带领销售团队完成销售指标及任务；2、关注部门文化的氛围营造，提出合理化意见及执行方案。3、负责团队日常管理并配合销售培训，帮助销售提升业务技能；4、能够针对不同类型的团队人员采用适当的培养方案以及团队管理方法进行团队建设与管理；5、能及时发现工作中的问题，并有效加以改善。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理、信息管理、经济与贸易、人力资源、法律等相关专业优先；2、具备3年以上销售工作经验且1年以上管理工作经验，全日制本科以上学历者可适当放宽任职年限；3、具备较强的团队管理能力和学习能力，有大型网络运营公司、上市企业管理经验者优先；4、热爱销售工作，性格开朗，乐观向上，能承受一定工作压力；5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神；6、优秀应届毕业生考核通过可纳入管培生培养。
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