1、配合人力资源部部长进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书；制定、完善公司员工手册；2、负责公司的内外部招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；3、主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制。4、负责制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；5、负责培训工作的调查、组织与实施；6、与外部培训机构或培训师建立并保持良好的关系，收集外部培训、教育的各种信息；7、培训、教育费用的审核与控制；8、试用期员工表现跟踪；任职要求：1、大专以上学历，人力资源管理/管理学专业或考取人力资源资格证书者优先；2、中大型企业人力资源招聘/培训相关工作经验3年以上；3、沟通、协调、组织能力强；
举报
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
20-50万/年
-
20-60万/年
-
20-60万/年
-
15-45万/年
-
0.6-1.5万/月
-
10-30万/年
-
5-8千/月
-
0.7-1.2万/月
暂没有相关信息
- 所属行业： 制药/生物工程 批发/零售
- 所在地区：湖南-长沙市
- 联系人：
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：长沙
