工作职责:工作职责： 1. 负责带领测试团队完成测试任务：接受测试任务、制订测试计划、监督测试执行、审查测试成果、汇报测试情况、总结问题；2. 培养储备测试人员，规划、组织培训，提高员工的专业化水平，提升测试工作的综合实力；3. 负责功能测试组的团队建设和人力资源工作，做好员工考核、激励等工作，协助部门制定员工职业发展规划；4. 对团队工作的开展情况进行跟踪，对员工的工作成果进行抽查，协调解决出现的问题；5. 组织开展对测试业务的总结、分析、改进工作；6.配合项目经理、研发经理开展项目管理、研发管理工作；7. 完成上级交办的其他工作。 任职资格:任职资格： 1、专业技能：丰富的项目测试经验和测试管理经验；较强的测试业务技能及测试过程管理能力；在计算机网络等相关领域的技术有较深的理解；对客户需求敏感，深入了解客户业务，深入了解客户需求； 2、管理技能：计划制订能力、执行推动能力，快速应对变化的能力；人力资源管理能力，团队建设能力；领导能力、个人影响力；分析判断能力，决策能力；组织能力，沟通协调能力；解决问题能力，突发事件应对能力，化解冲突能力；书面/口头表达能力；组织创新、推动变革的能力；3、个人素质：正直、坦诚、高度的责任感；理解公司使命、理念和价值观，在公司理念、价值观的框架内开展工作；高度的客户意识和服务意识；全局意识，以公司利益为重；市场洞察力，需求敏感度；创新精神；主动学习的意识和学习能力；善于处理人际关系；严以律己，宽以待人，谦逊宽恕，擅于合作；心理承受力与自我调节能力；对团队和客户的奉献精神。
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