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（一）岗位职责：
1、在公司的发展战略和品牌规划上有自身独到的见解，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐的洞察力。
2、负责整个销售部门的日常工作，根据分公司销售任务，制定各区域销售计划及营销方案，完成分公司销售指标；
3、各区域销售经理及区域经销商的有效管理与支持服务；
4、对销售经理的销售培训和指导，参与重大项目的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
5、妥善处理客户投诉及市场危机公关处理，接待客户来访；
6、按时上报销售部月销售总结与计划，完成领导临时交办的其他工作。

（二）岗位要求：
1、学历要求：大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业毕业；
2、工作经验：具有五年以上从事销售管理工作经验；
3、个人技能：熟练运用各类电子办公软件，语言表达能力强，会粤语、懂英文者优先考虑；
4、工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；
5、团队管理：具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组件和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；
6、人际交流：具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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