岗位职责： 1、门店人员招聘及其关系管理； 2、门店基础人事工作管理，如员工档案管理等； 3、门店薪资制作及跟进发放； 4、社会保险和住房公积金的开户及费用缴纳； 5、负责培训计划的组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训检验； 6、团队活动的组织与实施； 7、负责公司固定资产、低值易耗品等设施设备的管理工作； 8、门店证照办理及其年审工作管理等。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、人力资源、工商管理等相关专业优先； 3、3年以上人力资源工作经验； 4、形象气质良好，普通话标准，性格开朗乐观，吃苦耐劳，责任心强。
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