岗位职责：1、负责集团日常行政事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理；2、负责集团行政相关对外关系处理及内外协调工作；3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保管理渠道畅通，建立良好办公环境；4、负责制定集团行政管理制度、标准建立、流程规范及实施工作，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度；5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。4、负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作；6、负责编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费； 任职要求：1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业，2、形象气质良好，英文能力强，可做为工作语言；3、具有集团化行政管理系统管理经验，5年及以上行政工作经验，至少3年以上行政经理管理工作经验；4、熟悉集团化行政办公管理制度制定、行政后勤事务管理知识和专业技能；5、良好的组织协调能力，优秀的外联公关能力，具备解决突发事件的能力；6、善于发现、分析和解决问题；7、职业素养高，有良好的亲和力和压力承受能力。
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