1、负责培训项目的实施,并推进; 2、根据培训需求,独立收集、评估、编写培训课程PPT; 3、负责制定培训项目实施计划,过程监督,以保证每项培训工作的顺利实施; 4、定期调查、学习,了解培训需求,检查培训效果,完成月、季、年度培训计划; 5、了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义,做好备课工作; 6、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统; 7、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议,对培训效果进行评估,并提交分析报告; 8、收集优质案例,优化并完善课程体系;9、上级安排的其他任务。任职资格:1、专科以上学历;人力资源管理、中文等相关专业; 2、两年以上培训组织和管理相关工作经验; 3、有连锁餐饮培训经验或者会场营销培训经验;4、有良好的课程演绎能力,具有独立课程开发,独立授课经验;5、具备良好的沟通能力、学习能力、组织能力与团队协作意识;6、熟练使用Office办公软件;熟悉培训管理工作;
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