1、负责联想深圳工厂的HRBP工作，擅长员工关系或培训等一到两个模块；2、负责联想集团的人力资源政策、流程、指引和项目在工厂的有效执行和实施；3、负责中国区工厂培训项目的设计和开发，并在组织发展和人才发展方面有丰富的经验；4、HR相关数据的整合、分析，员工流失率管理，员工ER case处理等。 任职要求：1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；2、5年以上HR工作经验，有培训及员工关系工作经验者优先；3、熟悉国家及地方劳动相关法律法规，熟悉大型企业人事工作管理，擅长人事流程/制度管理及优化，确保HR流程高效及合规； 4、熟悉HR信息管理系统，具有较强的数理分析能力、沟通能力、学习能力；5、英语听、说、读、写熟练
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