1.支持深圳工厂、日本工厂和印度工厂的HRBP工作，包括人力资源项目运营类的工作，如组织人才盘点、年度绩效评估、人才招聘等;2.人力资源项目/政策/管理流程 管控及实施跟进；3.人力资源相关数据收集及分析，为业务发展提供专业HR支持；任职要求：1. 英语听说读写流利，可以口语交流（必要条件，需支持日本/印度地区）2.本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、法律或相关专业。3.三年以上相关工作经验为佳，最好在招聘、员工关系或培训某一模块上有经验4.具有项目管理经验，能够独立地设计和协调跨业务人力资源项目。5.优秀的组织协调能力，善于解决问题，以结果为导向
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