1. 职位分析及项目可行性分析；例如：行业及企业背景分析、职位竞争力分析、项目人才储备分析、招聘渠道分析等；2.根据公司业务情况搭建并完善RPO项目执行团队，项目招聘方案、招聘计划的制定；3.负责对客户的招聘需求进行分析、调研、评估；4.带领团队完成各类企业的招聘项目，达成考核目标；5.专场招聘会现场协调与支持。任职要求：1. 本科学历，有2年以上猎头或RPO项目招聘、招聘服务等工作经验、包含至少1年的团队管理经验；2. 普通话流利，优秀的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力;3逻辑性强，思维敏捷清晰，条理性好，良好的抗压性；4.项目管理能力强，能同时有效推动多项项目； 5. 有专场招聘会实践经验者优先。
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