1.研究、设计和开发管理学/领导力在线课程，用于企业中基层管理者的培养;-与教授沟通，设计课程框架-开发课程内容、设计商业情景案例-设计互动试题，并收集学员反馈，进行大数据分析2.撰写微型商业案例，用于学员的案例分析;3.在教授/专家的带领下，参与相关调研项目;4.创新企业管理人才学习模式;5.与其他团队/部门同事，密切配合，完成跨部门协作任务。任职资格：1、国内外重点大学硕士以上学历，管理类、财务类、人力资源管理专业、MBA，有管理类/财经类杂志编辑工作经历者优先；（欢迎优秀应届生应聘）；2、具有很强的英文写作和日常沟通能力；3、逻辑思维清晰、善于分析；4、思维活跃、创造力强、悟性高；5、热爱商业教育培训事业，对新技术下的人才培养和组织发展充满兴趣。
举报
举报
温馨提示
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
0.6-1万/月
-
0.9-1.2万/月
-
1.2-2万/月
-
面议
-
0.8-1.5万/月
-
1-1.5万/月
-
0.8-1.1万/月
-
1.5-3.5万/月
暂没有相关信息
