工作职责:1、负责雇主品牌策划、设计、推广，协助公司的雇主品牌文化建设以及推进工作，统筹人力资源品牌相关活动；2、负责制订校园招聘计划，完善校园招聘体系，运营校园活动，提升雇主品牌形象；3、主导招聘会、内部推荐、活水计划等项目的开展； 4、负责公司招聘渠道的整体运营管理与维护；5、负责公司的编制管理和招聘系统的管理与维护。任职资格:1、本科及以上学历，互联网大公司经验优先；2、2年以上招聘或雇主品牌相关工作经验，熟悉招聘渠道管理工作；3、擅长协调组织、整合资源，推进项目发展；4、有服务意识与团队合作精神，能积极面对工作挑战，能承受较大的工作压力；5、优秀的学习能力和人际关系处理能力。
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