岗位职责:1、根据公司人员招聘计划,完成招聘任务;2、维护并开拓各类招聘渠道,擅长主动招聘;3、职位人选的评估、面试跟进、录用跟进等工作;4、协助其他模块工作开展。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业;2、二年以上招聘工作经验,有户外招聘经验者优先;3、亲和力强,分析能力强,热爱并能独立开展招聘工作;4、责任心强,具备优秀的语言表达能力和团队协作精神。
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