1、专科及以上学历，人力资源管理相关专业；2、熟悉员工关系、培训、绩效、薪酬模块之一者；3、熟悉当地劳动法律法规及相关政策；4、两年以上人力资源工作经验；5、具有良好的专业素养，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、能力突出者，薪资可面议。
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