（不满足条件者，勿扰）一，岗位职责：1、负责公司各类纠纷案件的处理，包括但不限于建设工程、劳动人事等案件的处理。独立或在外部律师的协助下开展调查、取证、出庭等各项工作；2、负责诉讼案件的登记、统计、总结分析，对公司业务运营的合规性及风险点进行提示，形成风险报告和建议；3、对行业相关案例进行检索，分析相关案件对公司业务的潜在影响，及时向公司业务部门及管理层提供相关建议，以规避业务中的潜在法律风险；4、对业务部门提出的法律问题或咨询提出解决方案，协助审核公司各类业务合同；5、建立公司诉讼标准流程并适时更新，协助建立其他法务部工作业务流程及制度；6、协助处理公司其它法律相关事务及上级领导安排的其它工作。二、任职要求：1、全日制法学本科以上学历；5年以上工作经验。2.熟悉合同法、公司法等公司运营相关法律法规，具备良好的法律事务判断能力，有较丰富诉讼及仲裁案件处理经验；3.良好的职业道德和敬业精神，能够承担较大工作压力，具有较强沟通、表达和协调能力，良好的团队协作意识，对工作能够主动思考和拓展；4.熟练使用各类办公软件，具有较强的文字综合能力；5.具备法律职业资格证书，可以根据工作需要接受短期出差。
职位类别： HRD
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- 所属行业：跨领域经营
- 所在地区：北京
- 联系人：陈守元
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