1.协助营业区经理做好营业区的行政和财务工作;
2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关
3.协助营业区经理组织好各种会议
4.报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人
管理工作;
5.营业区內档案管理;
6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。
备注:人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管
理等,业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理,预算
的职责偏重于财务报销、预算等的管理。
任职条件
1.本科或以上学历,学士以上学位,专业不限;
2.欢迎优秀应届生应聘,有团队经验者优先;
3.有较强的责任心,处理问题综合能力强,有良好的沟
通协作精神,服务意识强。
4.熟练操作 OFFICE办公软件。
2.协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关
3.协助营业区经理组织好各种会议
4.报表制作,人员管理、差勤管理、考核追踪等代理人
管理工作;
5.营业区內档案管理;
6.营业区职场管理、礼仪管理和资产管理。
备注:人管的职责偏重于人员管理、差勤管理、职场管
理等,业管的职责偏重于业绩统计报表等的管理,预算
的职责偏重于财务报销、预算等的管理。
任职条件
1.本科或以上学历,学士以上学位,专业不限;
2.欢迎优秀应届生应聘,有团队经验者优先;
3.有较强的责任心,处理问题综合能力强,有良好的沟
通协作精神,服务意识强。
4.熟练操作 OFFICE办公软件。
职位类别： 储备干部
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