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【岗位职责】：
1、负责公司各部门人数的统计；负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；协助领导做好各部门的人员调配工作。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作。
3、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；及时做好人力培训部各类统计报表工作；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。
5、负责公司各类社会保险金的缴纳及管理。
6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计。
7、负责做好合同文件的管理工作。
8、企业文化推广，员工活动组织。
9、会务、总务、办公室日常事宜跟进及领导交代的工作。
【就任要求】：
1、大专及以上学历，；
2、具备1年以上相关工作经验为佳；
3、熟练使用office/excel办公软件；
4、强烈的上进心，较强的抗压能力，以结果导向。
5、善于学习总结，敏锐的分析洞察能力和系统的思考能力
【我们的优势】：
1.收入：试用期4000+提成+奖金。
2.开心：五险+餐补+单休+国假+带薪年假+丰富多彩的员工活动。
3.氛围：领导Nice+家的温暖。

职位类别： 其他人力资源类

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